01
Brief dağılmaz
Pozisyon, ekip büyüklüğü, dil şartı, ücret, konaklama ve aciliyet tek kayıtta durur. İlk arama da, sonraki görüşme de bu metne bakar.
Aradığınız ekibi, kayıtlı personel havuzundan birlikte kuralım.
Yabancı uyruklu adayların mesleki deneyim, yetkinlik ve çalışma durumlarına ilişkin profilleri platformumuzda oluşturulur. İşverenlerin personel ihtiyaçları; pozisyon, çalışma koşulları ve aranan nitelikler doğrultusunda detaylı olarak değerlendirilir. Uzman ekibimiz, kayıtlı aday havuzunu işveren taleplerine göre analiz ederek en uygun profilleri belirler ve kontrollü bir eşleştirme süreci yürütür.
Talebiniz dört adımda ilerler
Personel arayan firma havuzu gezmez. İhtiyacı tek forma yazar; uygun kaydı seçmek, talebe bağlamak ve görüşme notunu tutmak bizde kalır.
- 1
İş gücü ihtiyacınızı tek bir talepte tanımlayın
Sektörünüzü, aradığınız pozisyonu, personel sayısını, çalışma saatlerini, dil gereksinimlerini ve ücret aralığını belirleyin. Yemek, konaklama ve izin desteği gibi ek ihtiyaçlarınızı da aynı form üzerinden iletin. Böylece personel arayışınız, doğru adaylara ulaşmayı sağlayacak kapsamlı ve düzenli bir talebe dönüşür.
- 2
Kayıtlı aday havuzumuzu sizin için değerlendirelim
Platformumuza kayıtlı adaylar; uyruk, mesleki deneyim, çalışma izni durumu ve müsaitlik bilgileri doğrultusunda değerlendirilir. Aday bilgileri herkese açık olarak yayınlanmaz. Aday tarama ve değerlendirme süreci, yönetim panelimiz üzerinden kontrollü bir şekilde yürütülür.
- 3
İhtiyacınıza uygun adaylarla eşleşin
Belirlediğiniz kriterlere uygun adaylar, oluşturduğunuz personel talebiyle eşleştirilir. Her adayın profili, değerlendirme notlarıyla birlikte ilgili talebe eklenir. Bir talep kapsamında birden fazla aday değerlendirilebilir. Böylece adayların hangi kriterlere göre önerildiği takip edilebilir.
- 4
Adaylarla iletişim ve işe alım sürecini başlatın
Uygun bulunan adaylar için iletişim süreci, başvurunuzda paylaştığınız telefon veya e-posta bilgileri üzerinden yürütülür. Adayın mevcut çalışma izni durumu ile işverenin talep ettiği izin ve destek ihtiyaçları ayrı ayrı değerlendirilir. Platformdaki personel talebi, resmi çalışma izni başvurusu niteliği taşımaz; işe alım ve gerekli resmi işlemler ayrıca yürütülür.
10 Yıldır Neden Yardimciburada.com?
Havuzun genişliği, kimlik kontrolü, izin takibi ve kesintisiz destek on yıldır aynı standartta durur.
Türkiye'nin En Büyük Yardımcı Havuzu
20.000'in üzerinde yabancı uyruklu yardımcı personel havuzuyla Türkiye'nin en büyük personel verisini tutuyoruz.
112.000+ Mutlu İşveren
Bakıcı veya yardımcı arayan müşterilerimize %99 memnuniyetle destek olduk.
Kimlik Doğrulama
İş arayan adayların kimlik bilgileri doğrulanarak ailelerimize güvenilir adaylar sunuyoruz.
Değerlendirme ve Puanlama
Ailelerimiz, iş arayan adayları çevrimiçi değerlendirme formlarıyla düzenli olarak puanlar. Yabancı uyruklu çalışanlar canlı bir referans sisteminde tutulur.
Oturum ve Çalışma İzin Süreçleri
Portföyümüzde bulunan her yabancı yardımcının çalışma ve oturum izinleri düzenli olarak kontrol edilir. Böylece işverenleri ve çalışanları yasal olarak korumaya yardımcı oluyoruz.
Sürekli Destek
Yabancı uyruklu çalışanlarınız konusunda kesintisiz destek sunuyoruz. İhtiyaçlarınız değişse bile doğru kriterlerde yeni yardımcılarınızı sizinle bir araya getiriyoruz.
Neden bu düzen
İlan panosu kurmayız. İşverenle çalışırken kriteri, gizliliği ve eşleştirme notunu aynı standartta tutarız.
02
Kişisel veri ilan olmaz
Ad, telefon ve yüklenen belge herkese açık adreste görünmez. KVKK metni formun parçasıdır. Havuz yalnızca yönetim oturumunda açılır.
03
Sektör bilgisiyle okunur
Fabrika, otel, servis, inşaat, hizmet, ev işi ve depo aynı forma girer. Sektör sayfası, o alanda sık aranan rolü ve net yazılacak ayrıntıyı baştan ayırır.
04
İki dil, tek standart
Aday Türkçe veya İngilizce kayıt olur. İşveren aynı alanları kendi dilinde doldurur. Eşleştirme notu panelde kalır, yazışmanın içinde kaybolmaz.
Personel İstihdamı Sağladığımız Sektörler
Fabrika, otel, servis, inşaat, hizmet, ev işleri ve depo için aradığınız profile uygun bir başlangıç noktası var.
Fabrikalarda yabancı personel
Hat, paketleme ve sevkiyatta aranan kişi, vardiyayı ve ürün grubunu kayıtta görmeden seçilmez.
Otel ve konaklama personeli
Otel kadrosunda sezon tarihi, yatacak yer ve misafirle konuşulan dil aynı kayıtta durur.
Kafe ve restoran personeli
Kafe ve restoranda dar saatler, bölünmüş vardiya ve misafirle kısa Türkçe ilk bakılan bilgilerdir.
İnşaatta yabancı personel
Şantiyede “inşaat” tek başına bir rol değildir. Kalıp, demir, sıva veya genel işçilik kayıtta ayrılır.
Hizmet sektöründe yabancı personel
Hizmet işi tek meslek değildir. Plaza temizliği, karşılama ve tesis destek aynı formda, farklı iş tanımıyla ayrılır.
Ev hizmetlerinde yabancı personel
Temizlik, bakım, mutfak, bahçe ve yatılı ev personeli aynı çatı altında durur; işin adı ve yatılı olup olmama kayıtta ayrılır.
Depo ve lojistik personeli
Depoda gece vardiyası, sipariş hazırlama ve yükleme aynı çatı altında durur; ekipman deneyimi kaydı ayırır.
Sık sorulan sorular
Personel arayan firmanın ve kayıt olan adayın en çok sorduğu konular burada. Havuz herkese açık değildir; eşleştirme yönetim panelinden yapılır.
Personel kaydı sitede yayınlanır mı?+–
Hayır. Ad, telefon, e-posta ve yüklenen belge herkese açık sayfalarda, sektör kartlarında veya bir özgeçmiş listesinde görünmez.
Kayıt yalnızca yönetim panelindeki havuza düşer. İşveren kendi ihtiyacını forma yazar; uygun kişiyi seçmek ve talebe bağlamak panelden yapılır.
Talep formu neleri sorar?+–
Firma, yetkili, il, sektör, aranan pozisyonlar, kişi sayısı, çalışma düzeni, deneyim, dil, ücret aralığı, aciliyet, yemek, konaklama ve izin desteği aynı formdadır.
Amaç, ihtiyacı dağınık bir mesaj yerine sonraki aramada kullanılacak bir brief haline getirmektir. Eksik kalan vardiya, lojman veya dil şartı eşleştirmeyi uzatır.
Kayıt için hesap açmak gerekir mi?+–
Gerekmez. Personel ve işveren formları üyeliksiz gönderilir.
Yönetim paneli yalnızca site yöneticisine açıktır. Kayıt olan kişi bir şifre belirlemez; dönüş, forma yazdığı telefon veya e-posta üzerinden yapılır.
Çalışma izni bu formla alınır mı?+–
Alınmaz. Form bir izin başvurusu değildir ve resmi kuruma iletilmez.
Aday mevcut durumunu yazar: yok, başvuru yapıldı, geçerli izin var veya bilmiyorum. İşveren de izin desteği isteyip istemediğini işaretler. Resmi başvuru ilgili kurumlara ayrıca yapılır.
Kaydınız veya talebiniz bugün havuza düşebilir.
Formu gönderdikten sonra kayıt sitede görünmez. Dönüş, paylaştığınız telefon veya e-posta üzerinden yapılır.